招办主任来了 | 首都经济贸易大学
大家好，这里是高招系列访谈。今天在直播间非常荣幸为大家邀请到了首都经济贸易大学招办主任崔颖，欢迎您。
主持人好，各位网友大家好。
首都经济贸易大学金融学院院长尹志超，欢迎您。
主持人好，各位观众好。
一提到首都经济贸易大学，大家也是很熟悉了，并且很自然就会联想到它的经济管理学一定是很强的。崔主任先给我们介绍一下建校历史以及学校的一些特点。
首都经济贸易大学成立于1956年，由原北京经济学院和原北京财贸学院在1995年合并的北京市属重点大学。到了2019年,学校已经有了63年的办学历史。在这63年当中，除了经济学和管理学是我们的重要特色和突出优势的学科以外，我们还有文学、法学、理学、工学，一共有六大学科，这六大学科是相互支撑、协调发展的，因此，我们学校可以说是一所现代化、多科性、有特色的财经类大学。
财经类大学，今天听出关键词。今天尹院长还在现场，我们知道经济方向专门列出了金融学院，能否介绍一下学院的一些基本情况。
首都经济贸易大学金融学院创立于1978年，1996年获得硕士点，2006年获得博士点，2013年开始招收金融学博士后，2017年成为北京市首批一流专业。金融学科具有悠久的历史，具有本科、硕士、博士、博士后完整的培养体系。过去几年，金融学科在专业建设、学科建设方面取得了很大的进展。过去三年，我们获得国家级课题在国内财经高校中是居于前列，我们的高水平论文数量也大幅度增加。
首都经济贸易大学的金融学专业具有雄厚的学科背景，同时我们还有一支雄厚的师资队伍，其中教授12人，副教授18人，高级职称的老师占到将近50%。这些老师分布在金融学院的五个系，国际金融系、金融系、金融工程系、投资系和保险系。老师的学缘结构、年龄结构、职称结构都非常合理。
老师的背景，国内外知名高校，国外包括从美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰这些国家回来的海归博士，国内从清华大学、北京大学、中国人民大学、南开大学等知名高校毕业的优秀博士。所以，师资力量也比较雄厚。
了解了整个学校和一些特色学院的基本情况后，考生们最为关心的就是今年的招生会不会有一些新的变化呢？
先说保持稳定的，我们学校2019年的招生计划是继续保持稳定的。我们每年大约招生2500人左右，2019年的招生计划是2460人，因为是北京市属高校，70%的招生计划都投放在北京，大约有1700人左右。这两年也是全国的省市，尤其是北京市在进行高考的综合改革，我们也伴随着综合改革，今年有了一些变化，比如调整和优化了一些专业，今年的招生专业一共有32个专业和大类，其中有5个是大类招生的专业，这5个大类招生包含了19个专业和方向，5个大类招生专业也是为了真正落实学校的厚基础、宽口径的人才培养特色。这5个大类当中有3个是今年新增的，分别是金融学院的金融学类，里面包含了金融学、金融工程、投资学这三个专业。新增经济与贸易类，这个大类里面包含国际经济与贸易和贸易经济专业，还增加了工商管理类（劳经学院），这个大类是以劳动经济学院为总体，按照学院来进行招生的一个大类，包含人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、社会工作专业。
除了新增三个大类以外，今年还对一些特色的招生专业增加了计划，比如说金融学院的金融学（国际金融英文班）专业，这个专业是全英文教学的专业，每年都受到了考生的肯定和欢迎，今年也是增加了招生计划。除了金融学（国际金融英文班），经济学（实验班），主要培养学生的科研能力和创新精神的特色专业，今年也增加了计划。还有去年新增的数据科学和大数据技术专业，去年招生生源质量非常好，今年在这个专业也新增了招生计划。
我们了解了一些新增招生计划，在此基础上也知道一些特色。尹院长能否介绍一下整个学院的师资情况，刚才崔主任说我们学院关注度也是非常火的，一些学院的详细情况给我们介绍一下。
刚才讲到学院的师资方面的情况，师资队伍已经提到了，是一支在国内财经高校的金融学科，横向来比较，我们总量算是比较多的一个金融学院。同时，我们的结构也比较合理，年龄结构，平均大概38岁，所以是一支年富力强的师资队伍。同时，从学员结构来看，大部分老师是来自于国内外的知名高校，具有良好的知识结构和学院背景，所以有利于我们培养一流的人才。老师的科研方面刚才也提到，在过去几年，在国内财经高校金融学科中比较，也是表现非常不错。无论是国家级课题还是高水平论文，都有非常好的表现。根据最新的中国校友会专业排名，首经贸的金融专业排到全国第15，包括所有综合性高校和财经类高校。
可以听出来这样的位置和师资的力量。崔主任能否介绍一下整个学校的专业政策、奖学金、转专业的政策，以及对贫困学生的优惠政策。
我们学校实行优秀新生转专业的政策，也是为了能够弥补学生在初次选择专业的不足，因为有可能学生在进入到学校以后，经过一定时间的学习，对于自己的兴趣爱好，包括职业发展方向，可能有一个变化或者一个全新的认识，他可以在我们优秀新生转专业政策之下申请转专业。我们的优秀新生转专业政策，是在全校范围内通转，即看学生大一第一学期的成绩，第一学期的成绩在专业排名达到前30%是有资格申请转专业的，可以按照接收学院的转专业的要求、考核的方式来进行考评，如果通过的话就可以转成功。
对于奖助体系，我们学校有一套比较完备的奖学金和助学金的评价体系，先说奖学金的制度。我们学校的奖学金实行1+X的奖学金体系，1是代表学校有一个整体的奖学金管理评定办法，在这个办法之下，我们有很多奖学金的评定项目，比如说校长奖学金、学习优秀奖学金、科研创新奖学金、社会工作奖学金，这些奖学金光看名称就可以看出来，不仅是为了奖励学习好，全面发展、综合素质高的学生，我们也会奖励在某些方面比较优秀的，比如说社会工作奖学金，在社会实践活动或者你在社会工作中表现比较突出的，你就可以申请这样的奖学金。还有科研创新奖学金，如果你在科研方面表现突出，获得了很多的成绩，你也可以获得这些奖学金。我们学校的奖学金的覆盖范围也是非常的广，可以达到45%，也就是将近50%的学生都是有机会获得各个奖项的奖学金，这是我们奖学金的一个评价体系。
助学金，学校是依托两个中心，即学生资助管理中心，和大学生心理健康教育与咨询中心，在这两个中心的指导下，我们会对家庭经济困难的学生，从他一入学，包括在他学习的过程中，还有在他将来的毕业以及就业方面都会提供一系列的资助，比如新生入校的绿色通道，如果因为家庭经济困难交不起学费，也可以通过绿色通道能够先办理完成新生入学的手续，然后再顺利进到学校以后，还可以申请助学贷款、助学金，也可以通过勤工助学，一个是能够提高自己的实践能力，另外一方面也可以通过勤工助学获得一定的物质上的补助和资助。除了这些，我们还可以有一些为家庭经济困难学生办理一些专题的辅导讲座和工作坊，支持他们全方位的成长和成才。
无论是这样的奖学金、助学金或者转专业的政策，或者是优势特色专业的设置，都是为了发现人才、培育人才。学校在培养人才方面是秉承一个什么样的理念呢？
我们学校首先是以学生为本，人才培养的目标是要培养具有国际视野、创新能力、实践能力强的高素质复合型和应用型人才。本科生的人才培养特色，可以用三个关键词概括，一是多样性。多样性体现在大类招生、大类培养，刚才给大家介绍过了，我们今年有五个大类招生的专业，这五个大类当中包含19个专业和方向，一方面要落实我们学校的厚基础、宽口径的人才培养理念。另一方面，也是为了给学生增加更多的选择权和自主权，让学生可以通过一定的学习以后，来进行自己更为专业、更为明确的方向选择，这是我们的大类招生、大类培养。除了大类招生、大类培养，我们的多样性还体现了主辅修的学习制度上，除了可以转专业以外，学生还可以除了主修自己的专业之外，在大二辅修另外一个专业，比如像热门的会计学、金融学都是开设了辅修的专业，学生也可以通过辅修的形式，能够弥补自己的专业选择的不足，这是第一个多样性。
第二，人才培养的特色是交叉性。交叉性，首先学校有专业交叉培养学生的特色，比如说去年新增数据科学与大数据技术，这个专业是我们学校统计学院和信息学院联合培养学生，这两个学院的学生在一起来上课，我们充分利用信息学院的信息技术优势和老师的资源，还有统计学院的大数据的应用、管理、呈现这些专业的特色，充分落实复合型和应用型的人才培养的特色。交叉性还体现在我们的双培计划和外培计划，这两个计划可能考生和家长并不陌生，这是从2015年面向北京生源来实施的一个双培计划和外培计划。双培主要是和央属高校联合培养学生，这也是一个交叉培养的特色。外培计划是我们市属高校和国外的知名的高校联合培养学生，比如说像金融学院就有很多双培计划的学生在他们学院里面，这是我们第二个特色的体现，就是交叉性。
第三，开放性。开放性，首先是我们学生学习的形式和模式是多种多样的，除了传统的课堂讲授以外，我们还有网上通识选修，你可以在网络选修一些你感兴趣的课程，还可以听一些慕课和微课来弥补课堂上学习的不足，比如课堂上有些知识点没有听明白，可以通过观看慕课和微课，学习得更全面，视野更开阔一些,。开放性还体现在国际交流，我们学校建设目标是要成为国内一流、国际知名的财经类大学，所以我们国际交流这块也是能够体现我们培养的开放性的特色，有很多的学生通过学习的交流活动到国外去交流和学习，这样也可以提高他们全球的视野，也可以提高他们的外语水平。
崔主任从学校层面为我们介绍了人才培养的一些理念，具体到学院的时候又如何来落实这些理念呢？
我们金融学院人才培养的目标是培养具有国际视野的厚基础、宽口径、创新型、复合型的高端金融人才，所以与学校的培养目标是一致的。为了实现这个目标，我们就要进行一系列的在人才培养各个环节的大量细致的工作。刚才崔主任提到了国际化，这就是我们在提高人才培养质量方面的一个非常重要的举措。
具体而言，国际化，从几个方面展开。第一，师资国际化。我们现有师资队伍中间大约有20%是从海外获得学位的老师，有80%的老师都是具有海外交流的背景。另外的老师也有很多机会去参与国际的交流，所以我们是一支国际化的师资队伍。第二，教学国际化。从2016年开始新设了一个专业，金融学（国际金融英文班），这个班的设置是推进人才培养国际化的一个重要举措。这个班的课程按照欧美主要的发达国家的商学院金融学科金融专业的设置来给他们供给课程，教学模式按照主流商学院的模式来教学，同时对他们课后的学习提了很多要求，因为我们传统的中国大学还是注重课堂教学，我们这个班是课堂、课外都注重，都强化。通过这种方式，实现我们教学内容、教学模式的国际化，使得我们的学生在毕业的时候已经具有了和国际接轨的知识结构，同时这些核心课程又用英文授课，他们的英文听说读写能力也比普通的学生高出一大截，这样他们去国际接轨就更容易。
从我们即将毕业这届学生的情况来看，他们的英语水平明显高出很多，同时他们的走向大部分到国外不错的高校准备去读研究生。所以，我们教学的国际化，通过教学内容和教学模式的转变来实现培养国际化人才的目标。
同时，我们在科研方面还有很多国际化的举措，鼓励老师参与各种国际交流、各种科研活动，使得老师的视野更开阔，从而促进我们人才培养质量的提升。所以，我想要实现学校的培养目标，国际化是一个重要的举措。同时，在人工智能时代，在大数据时代，金融科技出现，对金融人才的培养也提出了很多新的挑战。所以，我们也非常强调复合型人才的培养。在我们的本科和硕士这两个层次的人才培养中间，我们已经纳入了金融科技的相关课程和相关内容。
在本科，我们开设了两门重要的课程，一个是机器学习，这是人工智能时代非常重要的一门课程。另外一门是程序语言，在大数据时代，人工智能的一个必要的工具，这两门课程，我们在本科和硕士层面都开始给学生提供这样的机会学习，使得他们在就业的岗位上接触到最新的这些技术的时候不再陌生，能够顺利的和金融市场、市场对人才的需求吻合起来。我想这就是我们从一个学院的层面来满足国际化视野人才的培养，复合型人才培养的一些具体做法。
我们听到有国际化视野的培养人才。其实在不久前，“一带一路”国际合作论坛刚刚闭幕，我们听出来在平时的学校日常当中已经把国际化融入到了教学工作当中，但是面临这样一种大的背景，“一带一路”大背景之下，我们又会有什么新的举措来迎合这个大的背景呢？
实际上我们在国际化建设方面，我觉得是采取了两个方面的举措。首先是走出去。走出去刚才也给大家介绍了，我们有很多国际交流的项目，目前和35个国家143所高校签署了国际合作的协议，每年都有600多的学生参与国际的学习和学术交流活动中。在活动当中，学生采用学分互认的方式，他在大学四年可能有短期的像寒暑假的国际交流的学习，还可能有一学期和一学年的国际交流的学习，这样的交流和学习都是通过学分互认的方式，我们有的学院项目是2+2的项目，前两年在国内学习，后两年在国外学习，最终拿到的学位是两个学校的学位。对于学生来讲还是非常有利的，这是一个学习交流的活动。
另外，我们走出去的表现，除了刚才提到外培的项目，还有尹院长提到有全英文授课的专业，除了金融学专业，还有像工商管理、信息管理与信息系统这样的专业都有全英文授课的模式，实际也是为了更好的能够跟国外的相关的专业知识能够有效接轨，这是走出去。
我们还有请进来。在现在国际交流合作很多，尤其“一带一路”倡导下，学校这两年也是从国外邀请了很多外籍教师来到我们学校，给我们本科生上一些英语课、英语专业课，通过国外的老师上课，能够让学生更好的提高他们的外语水平，也能够跟国外的文化有一个更好的交流和衔接。另外，这些年我们也在不断招收留学生，留学生的人数这些年也是不断增加，目前来讲，大概有来自94个国家的900多名留学生来到我们学校学习，我们学校每年会办国际文化交流艺术节，在艺术节上就有很多国外的留学生能够展现他们自己国家的特色、民族的特色，跟中国的学生有一个很好的交流。
我们刚才了解到了人才培养的理念、国际化的道路，其实说一千道一万，学生们在学校里面经过这样良好氛围的学习，最终还是要回归于社会，走向社会，成为有用的人才。最后说一下就业方面，能否先回顾一下此前学校的毕业生的就业情况是怎样的呢？
我们学校的毕业生也受到了社会和用人单位的认可。这些年的就业率都是很高的，基本上都是维持在98%以上。除了高的就业率以外，我们就业质量也是非常的好。就业质量好，体现在三个方面：首先，我们学校毕业生这些年的深造率是在不断提高的。深造率指的是毕业生在国内读研和到国外高校读研的比例，这些年都是在30%以上，尤其是2018年，也就是去年的毕业生，我们的深造率达到36.39%，三分之一多的学生选择继续深造，这也是我们就业质量高的第一个体现。
第二，就业范围也是非常的广泛，我们除了经济类、管理类相关的专业以外，刚才给大家介绍我们的文学、法学、理学、工学，这些专业的毕业生就业范围可以说在各行各业。比如最主要的就业单位是金融行业，我们很多的毕业生都去了像银行、保险公司、证券公司、股票、基金这样的金融单位，除了去金融单位，我们还有很多的同学去非常知名的外企，比如说全球的四大会计师事务所，也有很多我们学校毕业生的身影，这四大会计事务所每年都会到我们学校来开专门的宣讲会，专门招收我们学校的学生。除此以外，在机关事业单位，还有央企、国企都有我们学校毕业生的身影，他们在这些企业根据自己的专业从事经济类、管理类、法务咨询类相关的工作。
第三，挣得多。我们毕业生年薪可以说在全国也是名列前茅的，有一项统计，我校毕业生毕业五年以后的月薪平均是1.07万，可以说也是非常高，而且这个数字是2017年在全国排名第30位，还是很靠前的，可以说从挣钱这方面，我们的毕业生就业质量也是很高的。
崔主任这么一介绍，我们眼前一亮。尹院长介绍一下金融学院的详细情况。
金融学院与我们学校的趋势是一致的，我再进一步给大家提供几个数据。金融学院的毕业生中，大概50%深造，这50%中间又有一半是在国外深造，另外一半在国内深造。总体来看，我们的深造率也非常高。在国外深造的，去了很多名校，包括哥伦比亚大学、加州大学的一系列分校，以及约翰霍普金斯等知名高校，国外去读研究生的学校是不错的。在国内深造的学校包括中国人民大学、北京师范大学、对外经贸大学、中央财经大学等知名高校。从深造，无论国内和国外来看，去向都是不错的。另外一半就业的单位，这几年也有一些新的变化趋势。在传统银行业的数量略微下降一些，在证券公司、基金公司以及一些新型的金融机构就业的数量在不断增长，这也能反映出我们的就业结构在改善、就业质量在提升。
刚才崔主任讲了我们就业后的薪酬，首经贸的平均水平是比较高的，金融在首经贸中间又算是最高之列。金融学院的就业形势和学校保持一致，但是在学校的整体学生就业中间，可能还处于比较有利的地位。
总而言之，听起来是非常诱人，非常感谢两位今天带来很详尽的介绍，从学校的历史到学院的一些特色，如果你想了解更多的高招信息，也可以详细来关注人民网教育频道。今天节目就是这样的，感谢您的收看，再见！
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