“不忘初心、牢记使命”主题教育系列访谈——聚焦山东济宁
大家好，这里是“不忘初心、牢记使命”主题教育系列访谈。本期我们聚焦山东省济宁市，看当地是如何落实中央部署安排，深入推进主题教育的。我们先来认识一下今天的现场嘉宾，他们是：济宁市委组织部副部长刘东利。
主持人好，各位网友好。
兖州区委书记王宏伟。
主持人好，大家好。
任城区观音阁街道党工委书记李红。
各位网友大家好。
微山县高楼乡渭河村党支部书记孙茂东。
主持人好，各位网友好。
“不忘初心、牢记使命”主题教育正在全党深入开展，请刘部长介绍一下济宁市主题教育工作开展情况，有哪些特色做法？
济宁对主题教育高度重视，谋划部署比较早，6月份成立了专门的班子，对这项工作进行安排部署，8月中旬，全部准备工作已经完成，我们是山东省第一家召开动员会的一个市，这项工作整体推进的比较顺利，重点做了三个方面的工作。
在学习教育方面，我们坚持向心里走。按照中央的要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市县两级都集中举办了7天的读书班，所有的县级干部、科级干部都参加，静下心来读原著、学原文、悟原理，在这个基础上，又结合济宁的特色开展学习教育。
第一个特色是用好传统文化。济宁是孔孟之乡，是儒家文化的发源地，优秀传统文化资源比较集中，我们利用这些资源，建设了干部政德教育学院，通过这个学院提升干部为政之德，提升政治素养。
第二个特色是用好红色资源。济宁有光荣的革命传统，在这片土地上，发生过铁道游击队的故事，孕育了“一不怕苦、二不怕死”的王杰精神。习近平总书记曾说：“我小时候就知道王杰的故事,王杰是我心目中的英雄！”我们用这些资源组成了先模人物报告团，当然我们报告团里更多的还是基层干部，包括我们的村支部书记，用这些可学习、可复制的典型，用身边的人、身边的事教育我们的党员干部，我们觉得教育效果更好一些。
第三个特色是推行“三微课堂”。基层党员干部平时比较分散，凑在一起集中学习很难，我们推行了“三微课堂”：微课程、微时间、微讨论。制作一些小短片，让我们党员干部在短时间内就能学习到相应的内容。利用好微时间，我们有些党员职工时间比较紧，有的三班倒，利用班前、班后的小段时间进行学习。开展微讨论，党员坐在一起谈谈个人体会，可能只有几句话，但是效果还不错。这样就把我们的学习教育做实了，让我们的学习教育深入到基层，深入到支部，到车间班组，到服务窗口，一直到村民小组，让我们每名党员干部都不掉队。
在检视问题方面，我们坚持向深里走。总书记多次强调，要坚持问题导向。问题从哪里来呢？
一是历史遗留的问题。我们查找历次巡视、巡察、检查发现的问题，大多数已经改过了，但是还有一小部分需要长期来改。我们把这些问题收集起来，一共是1419个，建立起存量问题清单，交给相关的部门，立行立改。
二是上级交办的问题。我们坚决抓好中央、省委提出的专项整治问题，结合济宁实际，又增加了一项干部执行力不强的问题，这样一共10项问题，集中精力进行解决。
三是从基层摸上来的问题。我们坚持向基层要问题，干部要沉下去，让问题浮上来。在市级层面，市委书记带头进行夜查夜访，节假日也不休息，就到基层去调研。其他的市级几大班子领导成员都是这样，在集中学习期间，市级领导带队分成15个组到了社区进行专题调研，查找问题。在县级层面，每一名县级干部都包一个乡镇，县级干部到乡镇逐村进行走访，逐村进行调研，力争把情况摸准摸透。
在村级层面，省市县向1633个村派出了第一书记，到村入户，一家一户走访听取意见。我们还建立了村支部书记定期走访的制度，要求村支部书记一年到村民家里走访不能少于两次，通过走村入户收集各项意见建议一共4.8万多条，群众的意见、群众的反映、群众的困难就收集上来了，这样我们围绕这些问题，积极地推动整改。
四是自身查摆的一些问题。我们对一些发展的问题再梳理、再审视，在全市1700多名县级干部中征集对经济社会发展的意见建议，共梳理出问题800多个，同时全面梳理政务热线、电视问政、网络问政、信访这些渠道发现的问题1500多个。这样渠道畅通了，问题上来了，群众的所急、所忧、所盼我们就全面掌握了。
在整改落实方面，我们坚持向实处干。收集问题不是目的，更重要的是如何解决问题。群众不看我们怎么说，关键看我们怎么做。所以，我们从一开始就把整改牢牢抓在手中，作为工作的重中之重。
首先是明确责任。我们建立了问题的分解机制，一条一条进行分解，把任务逐级压下去。一些重大的问题，由市级领导，特别是市委主要领导亲自挂帅，每个问题都要落实到具体单位、具体科室、具体人、具体的时间，推动我们的干部走下去，到一线去解决问题。
其次是注重加强考核。为了推动问题的解决，我们建立了干部执行力档案，工作落实好的，我们就在他的档案里记一个A等，落实不好的，我们就给他记上一个C等，把这些工作情况全部记入我们的执行力档案。A等得的多，说明各项工作完成得好，这个干部比较优秀。如果这个干部档案里记的都是C等，下一步调整使用干部的时候我们就会考虑这些干部是不是能称职，是不是能继续提拔任用。
第三是重大问题实行专班推进。对专项整治的任务和一些重大问题，由市领导牵头成立专班，实行项目化管理。比如，我们这些年随着城市的发展，城市道路交通压力越来越大，市委成立了“疏堵保畅”专项指挥部，由一名副市长专门牵头，规划了大通道，拓宽了关键的路口，突破了重要的卡点。有一条铁路的下穿桥，平时拥堵比较严重，群众多次反映，我们一直也在做工作。这次结合主题教育，我们推动工作提速增效，人员加倍，设备翻番，工期缩减，火炬路跨线桥提前两个月完工，让群众切切实实感受到主题教育带来的变化。
刚才刘部长介绍的，有教育引导、有工作部署、有事后监督，整个链条非常的完备。刚才您也提到了坚持问题导向，这次主题教育聚焦解决实际问题，请问济宁在这个方面有哪些做法呢？
主题教育效果如何，关键看群众关注的问题解决得怎么样，我们始终把解决实际问题作为评价主题教育的标准，坚持即知即改、立行立改，发现的问题一定要改好。当然也有一些问题短时间内不那么容易改好，我们就建章立制，盯住不放，持续发力。
我们坚持开门搞教育。有两个方面，一个是让群众参与，一个是让群众来监督。我们建立了群众参与的工作机制，群众事前参与、事中监督、事后评价。我们制定整改方案的时候，请群众来参与，努力地去符合群众的要求和意见；建立整改台帐的时候向群众公开，主动接受群众的监督；最后的整改成果让群众来评判，把群众满意不满意作为我们评价的标准。干部感受到了压力，群众在盯着看，完不成任务，没法和群众交代，也没法和市委交代。同时，着力解决群众最急、最忧、最盼的问题，让群众感受到主题教育带来的新成果和新变化。
比如，我们解决群众关注的物业服务问题。这个问题是我们在梳理政务热线、网络问政渠道的时候发现的，物业投诉一直高居第一。我们从群众反映的最强烈的问题改起，开展了物业服务领域的突出问题专项整治活动，推行党建引领红色物业，社区党组织牵头建立社区、物业公司和居民群众经常性的沟通机制，促进物业服务水平的提升，群众看到了变化，也得到了实惠，安全感、满意度也在明显提升。
比如，我们解决群众办事流程比较繁琐的问题，建立了市县乡村四级为民服务中心，大力度地推行一次办好，让群众跑一次，推行帮办、代办，让数据多跑路，让群众少跑腿。现在群众只要进一个门，所有的事情都能办；只要去一个窗口，就能办绝大多数的业务。原来我们办理不动产证需要大约14个工作日，现在半天就能办完。国家规定企业开办不能超过8.5天，目前我们一天就能办完。这样让群众感受到切实的快捷与便利。
还比如，我们解决群众反映的文化设施比较少、公园绿地也比较少的问题。在主题教育中，我们干部的干劲十足，群众期盼也非常高，我们加大了建设力度，儿童公园提前建成开放，市民广场、文化馆、博物馆、艺术馆这些都提前完成，也给群众一个活动和娱乐的空间。
另外一个方面，我们结合正在开展的工作搞教育。主题教育不能搞成“两张皮”，不能为搞教育而教育。我们针对基层党组织实际，分机关、乡镇、农村、企业等八个领域搭建具体的实践载体，主要是为了增强工作的针对性。分领域制作了主题教育的一图懂，用大家喜闻乐见的形式，来教育我们党员干部，方便掌握主题教育的工作要求。
今年以来，济宁市实施了强化党建统领推进“双基”工程三年行动计划，我们把主题教育和正在进行的工作紧密地结合起来，推动工作，提升工作。比如，我们组织机关企事业位党组织和党员到社区实行“双报到”，全市14.6万名机关的党员全部到社区进行报到，到社区之后，帮助我们的社区梳理问题，解决问题。主题教育期间，开展为民服务活动6500多次，帮助解决问题1900多个。
有些问题，社区本身解决不了，机关企事业单位就利用自身的资源来帮助解决，有的问题现场就解决了，这样就把问题解决在基层，让群众满意了。比如，我们结合下派第一书记工作，组织干部到1633个村驻村联户，干部吃住在村里，一户一户走访，听取群众的意见，帮助村里理清思路，带领群众致富，同时推动乡村振兴。干部下去的过程就是发现问题的过程，更是解决问题的过程，也是拉近与群众距离的过程。
我们最近结合实际着力解决村支部书记这支队伍建设的问题。乡村振兴得有一个好的带头人，没有好的带头人，乡村振兴也无从谈起。针对一些村支部书记能力不强、不好选的问题，实行了村党组织带头人提升工程，我们自己叫做选优、培强、严管、厚爱，组织他们参加学习，开拓眼界，结合实际开展工作，主要是带领群众致富，引领乡村振兴。这些问题解决好了，特别是和群众密切相关的民生问题解决了，主题教育成效就逐步显现出来了，群众的获得感、幸福感、安全感就会得到更大提升。
的确如刘部长所说，我们的主题教育是开门搞教育，让群众密切参与进来。我们也看到，在主题教育中，领导干部和群众走的非常近，工作和群众生活结合的十分紧密。
刚才刘部长介绍了主题教育的宏观情况和具体事例。请问王书记，兖州区是如何将主题教育和中心工作结合起来的呢？
主题教育开展以来，我们兖州区按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，坚持问题导向，注重实际效果，坚持把解决问题贯穿于主题教育的全过程。结合实际，开展了以服务企业、服务基层、服务民生和服务群众为主要内容的“四服务”活动。
主要是聚焦关键少数，要求区级领导、镇街部门的一把手要走出办公室到基层，去发现问题，解决问题。这样每人解决一个问题，积少成多，就会让群众看到我们主题教育取得的实实在在的成效。
在服务企业方面，我们扎实开展了帮助企业解难题、促企业快发展的活动。我们到企业中去，一是为企业送政策。扎实推进中央和省市的各项优惠政策，惠企政策的落实。同时，我们还为企业无偿申请贷款。
二是解决难题。千方百计打通各类堵点、卡点，为企业发展搞好服务。我们要求领导要把这些到企业去的情况汇总起来，建立台帐，一个一个的解决。这段时间我们通过调研，召开了一个会议，一下子解决了八家企业提出的13个问题，像今麦郎集团的北方食品小镇项目，益海嘉里新上的油脂精炼项目，一些卡点堵点问题都得到了很好的解决。
第三个方面是优环境。我们要求领导干部要上门解决问题，为企业发展创造良好的环境。刚才刘部长也讲了，我们的一些不动产登记和企业开办，时间都比较快，让企业感到实实在在的成效。同时，我们高度重视企业家队伍的建设，为企业家开展专门的培训，提升他们的境界，增长他们的才干。这是在服务企业方面做的工作。
在服务民生和服务群众方面，我们就着力解决好群众的操心事、烦心事和揪心事。坚持把保障和改善民生放在心上，抓在手上，结合主题教育着力把一些惠民的政策落实到位，让群众有更多的幸福感、获得感。今年1至9月，用于民生支出的财政预算资金达到了47个亿，占财政总支出的85%。
教育是最大的民生。为破解困扰双职工家庭接送孩子的问题，我们在广泛调研基础上，创新推出了“推迟上学+午间配餐+课后服务”的办法，将低年级学生到校时间由7：30推迟到8点，既保证学生有充分的睡眠和早餐时间，又能让家长把孩子送到后接着去上班。对有午餐需求的学生，提供营养午餐，由家长代表自主选择市场化配餐公司，学校免费提供看餐和午休服务。
过去学生下午放学早，有的家长需要请假去接，现在学校提供课后服务，让家长下班后有充分的时间再到学校去接孩子放学。午间配餐和课后服务，既有效解决了家长的接送问题，也解决了校外非法托管和课服机构治理难的问题，受到群众充分认可和一致好评。
在卫生健康方面，我们实施了“小病不出村、查体家门口”卫生惠民工程，组织县级医院医护人员，免费上门为群众健康查体，现场对小病进行诊治，打通了服务群众的“最后一公里”甚至“最后一米”。
马上进入冬季，为解决往年热力维修效率低、不及时的问题，投资80多万元建立了供热智能化服务平台，开发了供热服务专用APP。遇到问题，群众只需拨一个电话，供热单位就能通过电话号码，第一时间知道哪个小区、哪个位置的出现的问题，实时进行电子派单，维修人员实时接单、及时上门，服务流程实时监控，处置结果即时上传，形成了这样一个闭环式问题处置模式。
为了满足群众对养老服务的要求，我们对七个镇街的敬老院全部实施了医养结合模式改革，与北京的养老服务公司签订了战略合作协议，提高了我们养老服务的水平。
为了让群众方便办事，我们将各个部门掌握的一些审批职能下发到乡镇，每个乡镇建立了为民服务中心，这样每个村实现了为群众代办服务，这样使群众少跑腿，能够方便为群众搞好服务，这是便民服务方面。
国庆期间我们到社区调研，我们发现目前社区独居老人比较多，老两口在一起，特别是做饭问题，都成为他们的烦心事。我们就在探索办社区食堂，正在和供销社联合对一些社区，建立社区食堂，解决空巢老人就餐的问题，这样既卫生又方便而且又经济。我们正在和鼓楼街道联系做试点，成熟以后我们再全面推广，这个效果还是不错的。
在服务基层方面，我们主要是为基层松绑，关心关爱基层的组织和干部。主要体现在一个方面是精文减会，我们提出来开短会，少开会，让基层腾出更多的精力抓落实。第二个是减轻基层的负担，我们提出凡是到基层去督查、调查的，一定要统一审批，每年把各个部门的考察、督查事项放到一起，一年只进行一次的考察、督查。
第三个方面是理清责任，现在不准部门简单的以属地管理的名义把责任压给镇街，把责任理清楚，哪些是乡镇该负责的就要乡镇负责，哪些是部门负责的就要部门负责。同时我们建立了上下联动新机制，增强了基层的治理能力。
基层工作千头万绪，基层干部很辛苦，为了解决基层干部的后顾之忧，使他们更好地专注基层工作，我们提出几个方面，一是政治上要关心基层干部。我们在选拔任用干部的过程中向基层倾斜，今年以来，我们在基层一线提拔重用了130多人，激发了基层干部干事创业的活力。
二是待遇上倾斜。我们实现了乡镇干部保障的全覆盖。再一个我们生活上照顾，启动了乡镇的五小建设，小食堂、小宿舍、澡堂、图书馆、文体活动室，使基层干部能够生活有保障，安心在基层。还有就是工作中支持。我们加强对基层干部的培训，提升他们的工作能力和水平，这样为基层干部开展工作创造良好的条件。谢谢主持人。
可以说，上到企业发展，下到学生上学、老人就餐，都在我们解决问题的范围，就是为了提升群众的幸福感和满意度。
基层工作最辛苦，作为基层党委，咱们在推进主题教育过程中会不会遇到一些困难问题，是如何克服的呢？请李书记说一说。
谢谢主持人。我们观音阁街道目前有党员980名，这980名党员中有企业党员、有机关站所党员，还有一些退休转业党员，可以说整个结构是比较复杂的。
我们机关站所党员，承担着经济发展、项目建设、创城、维稳等一系列工作，工作压力大，时间不固定。针对这一情况，我们采取错时学习，举办“夜学班”等方式，利用周末或晚上的时间组织党员进行集中学习。十一期间，我们还组织机关党员观看了《我和我的祖国》，开展了“不忘初心跟党走，牢记使命徒步行”活动，通过灵活多样的形式，增进了团结，鼓舞了士气，减轻了同志们的工作压力，促进了工作开展。
在社区层面，我们社区里有一些年龄比较大的党员，我们就采用了上门送学的方式，发放学习书目以及区里印制的《主题教育要点知识选编》，一对一帮学的形式，进行送学教育。另外，我们还开展了“讲红色故事、唱红色歌曲，忆入党初心”活动。
我们辖区有一位叫郭学哲的老党员，我们邀请他讲述战争时期的往事，对党员开展革命传统教育，当他讲到他的战友为掩护自己而牺牲的时候，广大党员都被革命先辈的先进事迹所感动，纷纷表示以革命先辈为榜样，发挥先锋模范作用，争做合格党员，提升了学习教育吸引力。
除此之外，在“两新”组织中，我们着重抓好了学习教育与本职工作相结合的文章，采取举办学习沙龙、讲述入党经历、同过政治生日的方式，重温入党初心。通过设置“党员先锋岗”“党员示范岗”，成立红色联盟、开展志愿服务等多种形式，增强党员责任感和使命感。
李红书记给我们讲了很多小故事，基层工作虽然很辛苦，但是有很多鲜活的例子和事情在身边。
我们请孙书记介绍一下渭河村是如何推进主题教育的？
主持人好，我们渭河村坐落在微山湖腹地，是一个典型的渔业村，大部分党员和村民都住在船上，主要从事渔业养殖及运输业。全村一共有50名党员，17名党员长期在外面搞生产。每到7月1日，共同回家开展庆七一活动。
9月初，县乡“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议召开后，我们积极响应，第一时间组织在家党员开展集中学习。在学习过程中，我也给一些党员上了主题党课。结合“三会一课”、每月5日的主题党日活动，集中学习、交流研讨，让每名党员都谈体会谈收获，相互启发、共同提高。
对于长期在外的流动党员，我们村在2012年投资120万元建设了流动党员党群服务中心，今年我们又配备了2艘流动工作船和5名专职人员，为他们送去学习材料。在盐城、扬州、南通等地流动党员停泊区位有3个流动服务点，与驻地党组织签订了党员共管协议，组织他们参加当地的“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保主题教育全覆盖、不漏一人。
为帮助流动党员能够及时学、随时学，组建“渭河村流动党员之家”微信群，定期在群中发布信息，党员通过微信群交流学习体会，流动党员回到村的第一件事就是到村支部报到汇报学习教育情况；同时依托“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，引导党员线上线下同步开展学习教育；取得了流动党员离家不离党、船行千里不迷航的显著效果。
李红书记，街道处于服务群众的“最后一公里”，在推进主题教育工作过程中，是如何解决群众最关心问题的？
我们观音阁街道处在城乡结合部，近年来一直在大力推进棚户区改造、老旧小区改造工作，应该说通过这些年的这些工作，老百姓的居住环境、经济水平和辖区的经济转型都发生了翻天覆地的变化。即使是这样，我们距离老百姓越来越高标准、多层次的要求还是有一定差距的。
我们从主题教育开展以来，围绕着群众观点、群众立场、群众感情，包括服务群众方面来不断找差距，围绕老百姓最关心最直接最现实的“居住环境不整洁”、“办理业务不方便”“党员作用发挥不明显”等问题上下功夫。
在优化居住环境方面，我们结合目前正在开展的争创全国文明城市工作，先后投入资金900多万元，在东南华城20多个老旧小区增加了绿色停车位，方便居民停车；同时对辖区内破损的路面进行进一步的整修，对楼道内的墙壁进行粉刷等等，进一步方便了我们的老百姓，优化了居住环境。
在强化党员宗旨意识方面，我们根据老百姓的需求，更重要是结合党自身的特长，采用项目化、订单式的运作方式，重点打造了像微心愿、生活帮、红袖章、萤火闪亮等一批党员志愿服务品牌，设计了围绕观音阁的乐善观音阁党建品牌，我们还设计了“乐观”这样一个党员先锋形象，要求我们党员在网格、在小区、在社区要亮明身份，进一步用实际行动来更好地践行初心和使命，叫响了“乐观哥”“乐观姐”的党员先锋品牌。
在提升服务能力方面，结合“放管服”改革，我们推行了红帆驿站、红色物业、红色帮办的“三红项目”。投资400万元建设了面积2000平方米的全市第一家“一窗受理”党群服务中心，对143项业务进行一站式办理。同时，在居民小区，各网格建设了“红帆驿站”，为广大群众提供“红色帮办”服务，帮助群众代办业务达到20余项。打通了服务群众的最后100米，让广大老百姓迅速感受到主题教育带来的新变化新成效。
基层工作无小事。街道面对的问题和村里面对的问题又不同。请孙书记介绍一下渭河村的情况。
主题教育开展以来，我们渭河村党支部一班人逐家逐户走访座谈，听取村民对支部和我个人的意见建议。县里也委托第三方走村入户调查社情民意，并把收集到的群众反映的问题原原本本反馈给村里，我们支部一班人逐条研究，认真整改。
俗话说“靠山吃山靠水吃水”，渭河村本就是一个湖区村，所以要想富，还得从水上做文章，向大湖讨说法。在抓发展上，我们走了“三步棋”：
第一步，壮大运输业。我们以村集体名义注册成立微山县兴渭航运公司，将村民分散的船只纳入管理，并帮助运输户担保借贷资金，改造钢质驳船。目前，兴渭航运公司拥有运输吨位26万吨，拖头发展到12个，年营业收入3500余万元，成为全乡航运业的支柱企业。
第二步，做优养殖业。学习阳澄湖等地区的养殖经验。经过努力，全村养蟹面积发展到1.2万亩。成立河蟹养殖专业合作社，对入社养殖户从种苗购进、日常管理到上市销售实行“一条龙”服务，注册了“八条腿”、“江北第一湖”等商标，成立了销售队伍进驻北京、上海、天津等地。
第三步，搞活旅游业。渭河村建设民俗特色新渔村、发展生态旅游业。目前已建设湖内游乐场景12处，垂钓点18处，渔家生态旅游点4处，改造高标准渔家船20条。独具北方渔家风情的水街景区，年接待游客10万人次。村里以集体的名义注册了微山湖渔家水街旅游开发有限公司，投资120万元建设了一艘三层旅游度假船。渭河村先后被评为“全国农业旅游示范点”、“山东省旅游特色村”。
运输、养殖和旅游这三大产业的不断壮大，使渭河村从原来贫穷落后的小渔村变成了远近闻名的富裕村，人均纯收入已突破2万元，2018年村集体年收入260余万元。
三大产业齐头并进，把小渔村变成了富渔村，让人很振奋。
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育已经开展了两个月的时间，请大家分别谈谈有什么体会感悟。
对个人来讲，一字一句重温总书记的讲话精神，在思想上醒了脑，在精神上补了钙，理想信念更加坚定，目标方向更加明确，精神状态也更加振奋。初心、使命是共产党人的根和魂，必须自觉铭刻于心、落实于行。
从主题教育工作来讲，我的感受是，要在“实际、实效、实干”上下功夫。
第一，抓好主题教育，一定要结合实际。开展主题教育要扎根基层，扎根群众，扎根脚下的土壤，与当前正在开展的工作结合起来，与本地的实际结合起来，让主题教育充分彰显“济宁味”，不能搞成“两张皮”。
第二，解决群众关切，一定要注重实效。群众的眼睛是雪亮的，问题有没有解决，群众心里最清楚。工作成效拿不出来，群众是不会满意的，一定要把工作、实效作为重要标准，让老百姓看到实实在在的成绩。
第三，抓好整改落实，一定要突出实干。说得再多，不如扎扎实实地去干事，主题教育中要把身子扑下来，盯住群众最关心的问题，事关改革发展的问题，一项一项的干，硬骨头要一块一块的啃，以实际行动践行初心、使命，赢得群众的信任和支持。
就个人来说，通过这段时间的主题教育，个人接受了一次深刻的理论教育和思想洗礼，也增强了不忘初心、牢记使命的政治自觉、思想自觉和行动自觉。主要有这么几点体会：
一是提升了理论素质，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，对中央重大决策部署的认识也更加深刻了，同时也提高了推进县域经济发展能力。
二是坚定了理想信念。通过认真反思自己在党性锻炼和党性修养中的不足，及时校正偏差，坚定了理想信念。距离对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实的要求又近了一步，筑牢了正确的世界观、人生观和价值观。
三是厚植了民生情怀。通过深入基层、深入群众，边学习，边整改，也发现了我们工作中的问题。所以，我们要坚守为民宗旨，追寻为民初心，践行群众路线，扎扎实实为群众办实事。只有敢于向问题叫板，才能让群众叫好。
四是强化了担当精神。县一级是承上启下推动落实的重要基层，通过开展主题教育，让我们更加深刻地认识到，必须始终牢记肩负的责任和使命，勇于担负起发展一方经济、维护一方平安的重任，真正做到奔着问题去、迎着困难上，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，只有这样，才能凝聚起全区上下方方面面的力量，让群众得到更多的实惠。
五是增强了自律意识。领导干部自身过硬，才能说得出硬话、拿得起硬招、带得出硬队。作为县市区委书记，是否能够清正廉洁、严于用权，不仅关系到个人，而且也关系到一个地方的作风和社会风气。通过对党章、党规和廉洁自律各项规定的学习，个人的纪律观念和廉洁意识进一步增强。下一步将自觉坚守底线，远离红线，不碰高压线，牢固树立起廉洁自律的良好形象。谢谢。
俗话说：“上面千条线，下面一根针”，作为基层干部，我们承担的工作千头万绪、纷繁复杂。在这样的情况下，就需要我们有一支“想干事、会干事、干成事”的党员干部队伍。通过主题教育开展，我们定期进行学习研讨，大家在一起谈不足、谈举措，出主意、想办法，增进了班子团结，凝聚了发展共识。总结提炼了“事不避难、敢于担当、知荣争先”的观音阁精神。
要说感受最深的就是，老百姓更支持我们的工作了。就拿创城工作来说吧！原来有的居民都把自行车和一些杂物放到楼道里，堵塞了消防通道，垃圾也是乱丢弃，衣物乱晾晒的问题更是比较突出，以往我们的同志对这些现象进行劝阻时，往往得不到群众的理解，有时还会发生冲突。
结合主题教育，我们开展了“访民情、办实事、促满意”大走访、“居民说事”等活动，经常性的到群众家去拉家常，听民意，对群众反应的一些问题，我们能现场解决的现场解决，不能马上解决的我们制定措施，明确整改时间，并及时反馈给群众。时间长了我们街道和社区的干部与群众也越来越熟悉了，心与心的距离也越拉越近了，工作也得到了他们的理解肯定和支持。
现在我们去社区开展创城，老百姓都能主动配合我们，有的还与我们一起清垃圾、清杂物，制止一些不文明的行为，确实挺感动。
通过集中学习，特别是我参加了县里统一组织的2期村支部书记培训班，感觉自己的理论水平得到了提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了进一步的认识，特别是对习近平总书记提出的乡村振兴有了更深的理解。实施好乡村振兴战略，办好农村的事情，关键在党组织。这就需要发挥党组织领导作用，增强领导农村工作本领，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。
我们支部的目标就是在渭河村让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让渭河村成为安居乐业的家园。作为一名农村党支部书记，我更加明确了自己的初心和使命：牢记党员第一身份，带头干、作表率，一切为了人民群众，为村里做实实在在的事，不辜负组织的信任和乡亲们的期望，把我们渭河村打造成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新农村。
感谢各位的分享，本期访谈到此结束，谢谢大家观看，再见！
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